The Iceberg Illusion Posted by Exxecta on 2. February 2017 Posted in: Exxecta. Tagged: Active Sourcing, Diversity, Executive Search, Exxecta, Female Executives, Female Quota, Frauenquote, Gender Diversity, Headhunting, Recruiting, weibliche Führungskräfte. Leave a comment Share this:Click to share on Twitter (Opens in new window)Click to share on Facebook (Opens in new window)Like Loading... Related Posts navigation ← “Viele Frauen denken, Sie müssten besser sein als Männer. Dabei müssen sie ja einfach nur so gut sein.” Credit Suisse-Studie: Mehr Frauen in der Unternehmensspitze korreliert mit besserer Aktienkurs-Entwicklung →